1. Adaptive enterprise: creating and leading sense-and-respond organizations
پدیدآورنده : Haeckel, Stephan H.
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : Management ، Organizational change,Management ، New business enterprises,، Management,، Corporate culture
رده :
HD
58
.
8
.
H34
1999
2. Aligning organizational subcultures for competitive advantage
پدیدآورنده : Willie E. Hopkins, Shirley A. Hopkins, Paul Mallette
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Corporate Culture,Organizational Behavior,Organizational Change,Strategic planning,Organizational effectiveness
3. An exploration of leadership from the perspectives and experiences of Libyan female leaders in senior positions
پدیدآورنده : Alabani, Hanan M.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : HD28 Management. Industrial Management; HD58 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
4. An investigation into the approaches to the evaluation of training in Libyan Iron and Steel Company (LISCO)
پدیدآورنده : Radwan, Ali R. A.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : HD58 Organizational behavior ; change and effectiveness ; Corporate culture ; HF5549 Personnel management ; Employment management
5. Balancing Individual and Organizational Values
پدیدآورنده : Ken Hultman،Bill Gellerman؛Foreword by Richard Beckhard،John D. Adams
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Corporate culture,Organizational change-India-Case studies
رده :
HD
,
58
,.
7
,.
H8
,
2002
6. Balancing individual and organizational values:walking the tightrope to success
پدیدآورنده : Ken Hultman;with Bill Gellermann
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Corporate culture.,Organizational change.
7. Change, conflict and community :
پدیدآورنده : Barbara Kenton and Suzanne Penn.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Corporate culture.,Mediation and conciliation, Industrial.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Communication in organizations.,Corporate culture.,Mediation and conciliation, Industrial.,Organizational change.
رده :
HD5481
.
K44
2009
8. Changing organizational culture :
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational change ; Corporate culture ; Leadership ;
9. Changing organizational culture
پدیدآورنده : Marc J. Schabracq
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید مدنی آذربایجان (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : Organizational change,Corporate culture,Leadership
رده :
HD
,
58
.
8
,.
S295
,
2007
10. Changing organizational culture
پدیدآورنده : / Marc J. Schabracq
کتابخانه: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : Organizational change,Corporate culture,Leadership
رده :
HD58
.
8
.
S295
2007
11. Changing organizational culture :
پدیدآورنده : Marc J. Schabracq.,Schabracq, Marc.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Organizational change.,Corporate culture.,Leadership.
رده :
HD58
.
8
.
S295
2007
12. Changing organizational culture :
پدیدآورنده : Mats Alvesson and Stefan Sveningsson.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Organizational change.,Corporate culture.,Corporate culture.,Organizational change.,Organizational change.
رده :
HD58
.
7
.
A468
2008
13. Collective myopia in Japanese organizations :
پدیدآورنده : Nobuyuki Chikudate.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture-- Japan.,Management-- Japan.,Organizational behavior-- Japan.,Organizational change-- Japan.,Organizational sociology.
14. Communication & Organizational Culture: A Key To Understanding Work Experiences
پدیدآورنده : Joann Keyton
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع : Organizational behavior,Corporate culture,Communication in Organizations,Organizational change
رده :
HD
،
58
.
7
،.
K49
،
2005
15. Competing values leadership :
پدیدآورنده : Kim S. Cameron ... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture,Leadership,Organizational behavior,Organizational change
رده :
HD57
.
7
.
C646
2006
16. Competing values leadership
پدیدآورنده : Kim S. Cameron ... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : leadership,Organizational Change,Corporate Culture,Organizational Behavior
17. #Core values and organizational change
پدیدآورنده : #Alma Whiteley, Jervis Whiteley
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی اصفهان (أصبهان)
موضوع : Corporate culture ،Organizational change
رده :
#
HD
،#.
W497
18. Core values and organizational change: theory and practice
پدیدآورنده : Alma Whiteley, Jervis Whiteley
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Corporate culture,Organizational change
رده :
HD
58
.
7
.
W49
2007
19. Corporate lifecycles:how & why corporations grow & die & what
پدیدآورنده : ADIZES,ICHAK
کتابخانه: (طهران)
موضوع : ORGANIZATIONAL CHANGE , CORPORATE CULTURE , ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
رده :
HD
58
.
8
.
A34
20. Creating and re-creating corporate entrepreneurial culture
پدیدآورنده : Alzira Salama
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Corporate culture,Organizational change
رده :
HD
58
.
7
.
S254
2011